六、招考流程
考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩最低合格分数均为60分，考试总成绩100分，考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。报考人员凭本人有效身份证原件、笔试准考证参加考试。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷考试，笔试内容为《行政能力测试》，不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数，尾数四舍五入)，笔试时间和地点另行通知。具体考试时间安排、考试地点及有关事项以笔试准考证为准。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。
(2)笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在职得招聘网站公开发布。根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数1：3的比例确定面试人员(如果末位有若干人笔试分数相同的，则均参加面试;不足比例数的，按实际参考人数确定)。
2.资格复审
(1)面试前，对入围面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。报考人员需提供笔试准考证、身份证(正反面复印在同一页)、户口本(户口本首页和本人信息页复印在同一页)及岗位要求的其他相关资格复审材料的原件和复印件一份，资格复审核对信息后，原件退回，复印件留下存档。复审过程中，对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格复审时间、地点及注意事项另行公告。
(2)资格审核贯穿整个招聘过程。考生所提供的材料必须真实有效，凡提供虚假报名材料，一经核实，取消报考资格，直至追究相关责任。
(3)如出现资格复审不合格或者考生弃权的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
3.面试
面试通过结构化面试进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序，等额确定入围体检人员名单，总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名，笔试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定排名。面试成绩、总成绩及入围体检人员名单在面试结束后3个工作日内在职得招聘网站公布。
七、体检
体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。若出现体检对象体检不合格，则根据考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由应聘人员自理。
八、考察
体检合格的人员确定为拟聘用考察对象。由汕头综合保税区管理委员会成立考察组，严格按照有关规定，对其主要考察政治思想状况、过往表现，核实工作履历等。
九、公示
体检和考察结果不影响录用的。拟聘人选在职得招聘网站公示5个工作日。
十、确定聘用名单
经公示后，无影响录用因素的人员，确定为聘用人员，与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订劳动合同。
十一、递补事宜
出现下列情形之一，在可按总成绩从高到低依次递补人选，是否递补由组织实施招聘的单位确定。递补期限截至拟聘人选公示期满之日起10个月内。
1.应聘人员体检或考察不合格的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选自愿放弃聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
十二、其他事项
(一)严肃公开招聘考纪考风，确保考试公平公正。笔试、面试均不指定用书，不委托相关培训机构组织培训。
(二)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
十三、联系部门、监督部门及电话
联系部门及电话：汕头综合保税区工联会
0754—89692987;
监督部门及电话：汕头综合保税区纪委
0754—83595887;
报名系统技术咨询电话：
0754-86730033、0754-86730055
