五、考核方式

　　（一）对符合资格条件的应聘者采取业绩评价与自由化面谈方式进行考核。

　　1.审查应聘者教科研成果材料，评价其教育教学成就及学术成果的层级与水平。

　　2.采取开放式自由化面谈，考核应聘者的个人素养、业务能力、行业影响力等适岗能力。

　　（二）考核结果采取定性评价，由考核小组投票确立。应聘者考核“通过”票数须达到半数及以上，方能进入下一环节。

　　（三）考核工作具体时间、地点和有关要求等，由湖北幼儿师范高等专科学校另行通知应聘者。

　　六、体检、心理测试与考察

　　（一）根据应聘者考核结果，按照岗位计划1：1的比例确定参加体检、心理测试与考察人选。

　　（二）体检及心理测试由学校统一组织，在指定的三甲医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，费用由应聘者自理。需要进行复检的，复检机构在三甲医院中随机确定，复检只能进行一次。

　　（三）体检合格且心理测试反馈无异常的，由学校对应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁纪律等方面的情况进行考察。考察中还要对应聘者的资格条件进行复审，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　（四）应聘者自愿放弃或体检、考察不合格及心理测试异常的，取消拟聘人选资格，经学校党委研究决定，可从报考同一岗位的应聘者中择优递补。

　　七、公示及备案

　　（一）体检、心理测试与考察合格的，经学校党委研究决定，确定为拟聘用人选，在湖北幼儿师范高等专科学校（http://www.hbyzedu.cn/）网站进行公示，公示期7个工作日。

　　（二）公示期间如收到问题反映，由学校人才引进工作领导小组组织调查核实。

　　（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由省教育厅报省人社厅审核备案。

　　（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。

　　（五）因特殊原因，不能完成聘用备案前有关事项的，由应聘者申请，经学校人才引进工作领导小组研究同意后，可暂缓聘用备案。

　　八、聘用、薪酬待遇

　　(一）经省人社厅审核备案后，学校为新聘用人员办理聘用手续。对新聘用人员，按相关规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

　　（二）新聘用人员薪酬待遇实行年薪制，通过面议以合同协议方式确定。

　　九、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的应聘者和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十、其他

　　（一）应聘者在进入考核、体检、心理测试、考察、公示、聘用等环节后主动弃权的，应由本人出具书面声明，通过扫描或拍照、传真、邮寄等方式提交学校。应聘者在本次招聘周期内应保持联系方式畅通。

　　（二）湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北幼儿师范高等专科学校（http://www.hbyzedu.cn/）网站为本次人才引进公告发布网站。湖北幼儿师范高等专科学校（http://www.hbyzedu.cn/）网站为本次人才引进考核公告、考核成绩、录用情况等相关信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-87893992

　　监督举报电话：027-87938768

　　湖北幼儿师范高等专科学校

　　附件1：湖北幼儿师范高等专科学校2024年高层次人才引进岗位表.xlsx

　　附件2：湖北幼儿师范高等专科学校2024年高层次人才引进报名表.doc

　　原标题：湖北幼儿师范高等专科学校2024年高层次人才引进公告

　　文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202408/t20240823_5314353.shtml