(4)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
(5)报考岗位要求“中共党员”的，请提供党组织关系所在地开具的中共党员证明。
4.报名要求：
(1)每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。未按规定提交报名的，视为无效报名。
(2)请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。已参加考试的，成绩一律无效。
五、资格审查
1.资格初审：学校对应聘人员提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。
2.资格复审：学校对入闱结构化面试人员进行资格复审，资格复审不符合条件的，取消结构化面试资格。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
六、考核
1.所有岗位采用“笔试+结构化面试”相结合的考核方式(均采用百分制，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)，其中笔试成绩占40%，结构化面试成绩占60%。笔试主要考核思想政治理论、教育教学、综合基础知识和写作等。结构化面试主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等。
2.按笔试从高分到低分按照该岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员名单(末位成绩相同时，则一并入闱)，笔试成绩低于60分者不予进入结构化面试环节。
对参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。
3.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。
4.结构化面试成绩不低于80分，低于80分的不予聘用。
5.本次招聘具体考核时间、地点及各环节成绩将在学校网址“公示公告”栏公布，指定时间未到者视为自动放弃。
七、体检、考察与公示
1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。由我校指定卫生医疗机构体检，体检按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格造成的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分的顺序递补一次(其结构化面试成绩不得低于80分)，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的岗位空缺一律不予递补。
八、待遇
1.经公示无异议后，实行人事代理，签订聘用合同，享受学校规定的工资、福利等待遇。
2.实行试用期，试用期按学校有关规定执行。试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。
九、联系方式
联系电话：0791-88126456
联系人：黎老师
咨询时间：工作日8:20—11:40，14:00—16:40
原标题：江西制造职业技术学院2024年第二批公开招聘人事代理人员公告
文章来源：https://www.jxmtc.com/TB0XB2OyHFeNT_2dpN6B1I_FgRSxK7QcIUPuKC11EWI%3D?encrypt=1
