(3)属办理失业登记手续1年及以上人员的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;
(4)属认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的复印件。
6.其他量化测评标准的佐证材料原件及复印件。
申请人将相关报名材料打包成压缩文件夹重命名为：姓名+2024年度基层公共就业创业服务岗位报名材料以邮件方式发送至指定邮箱，压缩文件夹内相关材料按材料名称重命名。
六、招聘方式
(一)量化测评
按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将困难高校毕业生、学历层次、专业相关性、在校期间获得荣誉、中共党员等六项作为测评标准，由县公开招聘领导小组组织人员进行综合打分，分数相同的，并列排名。
(二)资格审核
县人力资源和社会保障局公开招聘领导小组对报名人员进行量化测评得出的排名顺序，按招聘人数1:3(不足1:3比例时按实际人数确定)进入面试，因评分相同造成并列的，同时进入面试。对进入面试的人员进行资格审核，资格审核的人员名单于9月6日在新丰县人民政府网公布。
(三)面试
面试对象按招聘人数比例1:3(不足1:3比例时按实际人数确定);面试参照市事业单位招录方法进行，具体办法以面试公告为准。主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能等进行综合考评，面试成绩满分100分，占总成绩50%。
面试时间、地点以新丰县人民政府公众信息网公布的面试公告为准。
(四)综合成绩计算方法
按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数后2位。若总成绩相同，则依次按照主考官面试成绩高低确定名次，主考官面试成绩相同的，则另外安排面试。
考生成绩在新丰县人民政府网公布。
七、体检录用
(一)体检
根据拟聘用人数和考生的综合成绩确定体检人选进行体检。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。体检不合格者不予聘用，并按综合成绩依次递补。体检时间另行通知。
(二)考察和公示
根据体检结果确定考察人选名单，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》文件要求，由用人单位对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单报县人社局审核，并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府公众信息网)，公示期为5个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。
(三)聘用
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由用人单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。具体工作岗位由用人单位统筹安排。服务期限为2年，期满后不再续聘。
聘用人员未报到或服务时间未满六个月因各种原因退出岗位的，可在候选名单中安排递补或重新招募。同一岗位的服务期限累计不超过2年，法律法规规定的情形除外。
八、纪律要求
公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。
九、其他事项
1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2.本次专项招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任，监督或投诉电话：0751-2268392。
3.本公告未尽事宜，由新丰县人力资源和社会保障局解释。咨询电话：0751-2284375。
