(二)资格复审

　　1.根据笔试总成绩从高到低，按照岗位招聘人数和进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人选。同一岗位笔试总成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。达不到1：3比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于1：2的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

　　2.资格复审由用人单位或主管部门依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表(见附件2)一式2份;⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;⑶本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)和笔试准考证原件及复印件各1份;(4)学历证书、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书)原件及复印件各1份;(5)南乐县县域以外最低服务期满的机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明(现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章);(6)普通高等院校第一批次录取的本科毕业生另附参加高考时所在省份省级教育考试机构在线验证考生基本信息、高考成绩和录取信息的证明(如：河南省生源考生登录河南省教育考试院官方网站www.haeea.cn选择服务大厅栏，点击网上服务，在线预约栏里选择普通高招录取批次证明，点击进入后填写个人基本信息开具此证明)。

　　有资格条件要求的，需提供相应资格证书原件及复印件各1份，经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　3.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审(只进行一次)。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。

　　4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

　　(三)面试

　　面试由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，根据资格复审结果，确定拟进入面试人员名单。拟进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在指定网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效期内二代身份证(或有效期内临时身份证)、笔试准考证、面试通知单等相关证件，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

　　1.面试成绩满分为100分。面试采取讲微课的形式进行。微课内容按照南乐县现行教材制定。

　　2.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分及以上。因缺考达不到平均分条件的，面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检环节。

　　3.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　(四)个人考试总成绩

　　个人考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和个人考试总成绩均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。

　　个人考试总成绩、体检人员名单及有关要求在指定网站公布。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。同一岗位考生个人考试总成绩出现末位并列的，面试成绩高的的进入体检环节。面试成绩亦相同的，加试面试。参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。费用由考生自理。