(1)符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比达到3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
(2)考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
(3)笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关的知识。笔试时间和地点另行通知。
(4)笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后10个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
(5)面试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入体检环节)。面试采取半结构化面试形式，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分。
面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序(若总成绩相同，笔试成绩高者优先)，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后10个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
(三)体检与考察
1.考生须在珠海市三甲公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
2.招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
(四)确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
经公示无异议的，将招聘结果报主管部门认定后，办理聘用手续;聘用人员合同期限为2年，合同期满，视情况决定是否续聘。
四、其他事项
(一)聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。
(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.试用期内提出辞职的;6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
(四)应考者必须携带本人身份证参加考试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(六)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-3611520，监督或投诉电话：0756-3629841。受理咨询(投诉)时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00。
附件：1.珠海高新技术产业开发区唐家湾镇卫生院2024年公开招聘合同制工作人员岗位一览表
2.珠海高新技术产业开发区唐家湾镇卫生院2024年公开招聘合同制工作人员报名表
2024年8月20日
原标题：珠海高新技术产业开发区唐家湾镇卫生院2024年公开招聘合同制工作人员公告
文章来源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3701724.html
