为了贯彻落实中央一号文件和《关于印发2024年农业经营主体能力提升资金实施方案的通知》（咸农计财发〔2024〕14号）、《旬邑县2024年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》（旬政农发〔2024〕125号）文件精神，现面向社会在旬邑县范围内招聘农技推广服务特聘人员。现就招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件及程序

　　（一）招聘岗位：

　　根据旬邑县产业分布情况，拟招聘10名特聘农技员，具体岗位分配为：苹果产业5名，畜牧、粮食、中药材、蔬菜、食用菌种植各1名。

　　（二）招聘对象

　　1、农业种植养殖能手；

　　2、农业乡土专家；

　　3、新型农业经营主体技术骨干。

　　农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招聘范围。

　　（三）招聘条件

　　1、年龄原则上要求60周岁以下（含60周岁）；

　　2、要有较强的农业专业技术和服务农业产业发展能力；

　　3、要有丰富的农业生产实践经验，具备在旬邑县从事农业工作三年以上的经历；

　　4、具有良好的政治思想素质，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和沟通协调能力较强；

　　5、遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记录;

　　6、身心健康，具有正常履行岗位职责所必备的身体条件。

　　（四）职责与任务

　　1、负责宣传国家和地方农业农村领域方面的政策措施，并为旬邑县区域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务。

　　2、负责组织一般农户参加产业发展培训，每月开展技术培训、指导、咨询服务不少于5次，全年培养致富带头人不少于2－3人。

　　3、负责或帮助打造一个标准化示范基地，展示1－2项先进实用技术，具有示范引领作用。

　　4、对接1个产业示范村或3个以上的产业示范户，开展技术帮扶工作，负责解决产业发展中遇到的困难和问题，提出具体指导意见。

　　5、与基层农技人员开展结对帮扶，提高基层农技人员的专业技能和实操水平。

　　6、受聘期间服从旬邑县农业农村局管理，接受旬邑县农业农村局绩效考评，不得假借用工单位名义从事服务职责以外的有偿服务，一经发现，解除合同。

　　7、全年开展工作不少于160天，每月如实记录开展技术服务情况，撰写工作总结，在旬邑县特聘农技员微信交流群及时报送工作开展情况，每月定期报送工作日志和总结。

　　（五）招聘程序

　　公开招聘工作由旬邑县农业农村局委托第三方统一组织实施，按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合考核、体检、考察、社会公示、签订服务合同的程序进行。

　　1、发布公告

　　本次招聘在旬邑县人民政府网站、中和人力招聘就业网发布，应聘人员可直接拨打招聘公告下面公布的电话进行咨询。

　　2、网上报名和资格审查

　　（1）报名时间：2024年8月21日至8月25日。

　　（2）网络邮箱报名。本次招聘在网上报名，凡有意愿报名的，请将本人身份证、《报名登记表》（附：近期免冠彩色电子照片，在公告下方下载），在旬邑县从事本行业工作三年以上经历的、需要将工作业绩简介等相关证明材料一并发送到sxzhkw@163.com。

　　（3）报名咨询电话：13636731861（南女士）

　　（4）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，根据招聘资格条件的具体要求严格审核，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

　　3、综合考核

　　本次公开招聘采取统一面试方式进行，满分100分，成绩低于60分的取消应聘资格。基本程序为：①个人陈述与农技推广工作有关的经历；②展示过去的工作成果或业绩；③专家点题询问。（综合考核时间、地点另行通知）

　　根据各岗位应聘人员报名和考核结果，原则上按照各岗位招聘人数，结合实际考核结果，增减岗位招聘人数，从高分到低分确定参加体检、考察人员。

　　4、体检和考察

　　体检：要求在县级及以上医院体检，体检费用由应聘人员自行承担。因本人放弃或体检不合格形成的缺额，经综合考核且总成绩不低于60分的人员中，按照总成绩从高到低依次递补。