7.报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1;不足规定比例的，取消或核减招聘计划数。

　　(三)笔试、面试

　　笔试、面试工作的组织。笔试、面试工作由县委组织部、县委社会工作部、县委编办和县人社局负责组织，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施，县纪委监委全程监督。

　　1.村(社区)党组织书记岗位采取业绩评分、笔试和面试的方式进行，按4：3：3占比合成总成绩。其中，业绩评分主要将比选对象学历学位、年度考核、表彰奖励等方面情况量化为具体分值;笔试主要通过撰写调研报告，测试比选对象分析问题、解决问题等方面能力;面试主要了解比选对象工作水平、语言表达能力，逻辑思维能力等。

　　2.在村(社区)工作的大学毕业生岗位，采取笔试、面试方式进行，按照5:5的比例加权得分后得出总成绩再进行依次排序。

　　3.笔试、面试时间和地点。笔试时间：2024年9月7日(星期六)上午8:30-10:00.笔试地点等其他相关事宜以准考证为准。笔试内容为乡村振兴、基层治理等方面的知识，满分为100分，时间为90分钟;笔试结束后即进行面试，面试采取结构化方式进行，主要考察考生从事基层工作应具备的综合素质和能力，满分100分，时间为15分钟。

　　报考人员务必于2024年9月6日(星期五)工作时间持本人有效身份证件到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　4.成绩公布。笔试、面试成绩于考试结束后7个工作日内在定远县人民政府网站、定远先锋网等网站公布。

　　(四)体检

　　体检时间及地点。根据考生最终成绩从高到低，按招录岗位数1:1确定体检对象，体检时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员缺额的，按成绩依次等额递补。

　　(五)考察及联审

　　体检合格的人员进入考察程序，考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察结束后，由县委组织部会同有关部门对体检和考察合格人员进行资格联审。

　　考察和联审不合格的，按考试总成绩依次等额递补。

　　(六)公示和录用

　　对考察、联审均合格的确定为拟招聘人员，在定远县人民政府网、定远先锋网等网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，确定为聘用人员统一办理相关聘用、入编手续。

　　五、解聘的具体情形和程序

　　1.对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;

　　2.对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格;

　　3.“乡编村用”人员聘用为乡镇在编人员后，须继续在村(社区)工作不少于5年;

　　4.根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，纳入乡镇事业单位岗位管理，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行;

　　5.事业单位新进人员按规定实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。

　　六、纪律与监督

　　1.本次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-12380-6)。

　　2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告相关事项由县委组织部、县委社会工作部、县委编办和县人社局负责解释。

　　中共定远县委组织部

　　中共定远县委社会工作部

　　中共定远县委机构编制委员会办公室

　　定远县人力资源和社会保障局