(二)资格审查

　　招聘部门根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。学校人事处进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的即取消其应聘资格。

　　招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算，均截至2024年8月31日(报名截止日期)。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由学校人事处负责解释。

　　(三)面试

　　根据报名及资格审核情况，学校按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，并按照不低于招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，面试采取“试讲+面谈”的形式进行，试讲的内容根据所应聘岗位的专业要求确定。面谈主要从专业知识、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等方面进行考评。面试实行100分制评分。

　　(四)考察

　　根据面试成绩，以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考察人选。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。若出现考察不合格或自动放弃应聘等情况，学校可根据工作需要按考生的考试成绩从高分到低分确定递补人员进行考察或取消该岗位招聘。

　　(五)体检

　　根据考察结果，经学校研究，择优确定体检人选。体检人员需到南宁学院指定医院进行体检。体检标准参照广西壮族自治区事业单位公开招聘体检标准。体检不合格的不得确定为拟聘人员。体检结果出现不合格的，可按考试成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘。

　　(六)聘用

　　按学校规定签订劳动合同及办理聘用手续。执行试用期制度。

　　五、福利待遇

　　(一)薪酬福利

　　1.硕士年收入约12万元起(具有中级职称人员年收入约14万元起，年收入包括工资及学校支付的五险二金)。引进为紧缺学科专业(专业目录见附件1标※部分)且年龄在30周岁以下的硕士，另可享受紧缺学科专业人才安家费6万元(服务期3年，3年内发放完毕)。以上薪资待遇不含科研奖励。

　　2.学校为教职工缴纳五险二金，按规定享受伙食补贴、住房补贴、定期体检、带薪寒暑假、节日福利等待遇。对于需要住校的教师，学校可安排宿舍。

　　3.符合申报“双一流”建设高校应届毕业生来邕留邕学费补偿的毕业生，可享受不超过12000元/学年的学费补偿(具体按南宁市教育局有关规定执行)。

　　4.应届毕业生可享受500—1000元的一次性交通补贴(具体按南宁市人社局有关规定执行)。

　　5.取得中级职称3年以上的全日制硕士研究生或副高级及以上职称的人员经认定为南宁市高层次人才的，可享受广西区直住房公积金管理中心最高贷款额度1.5倍-4倍的住房公积金贷款、优惠入住人才公寓、医疗优诊等人才政策，2018年7月31日后首次在邕购房的，可享受20-60万元购房补贴。

　　(二)成长发展

　　1.技能提升：岗前培训+业务能力培训+新入职教师教学能力培训+青年助教导师制度+骨干教师研修+教学交流与研讨。

　　2.海内外研修资助：博士学位提升资助+国内外交流访学。

　　3.双通道职业发展：专业路径、管理路径。

　　(三)组织氛围

　　1.坐落在国家级新区——南宁市五象新区之中，学校2022年获评“广西首批绿色学校”，拥有国家AAA级景区的校园环境，校内有新华书店、瑞幸咖啡等便利设施。

　　2.丰富多彩的工会活动、部门活动。

　　3.灵活、畅通、公开的沟通平台。

　　六、相关说明

　　(一)2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历、学位证书，未按期取得岗位所要求的学历、学位证书的取消聘用资格;

　　(二)本次公开招聘工作将根据岗位报名情况，在报名期间进行多批次考核并择优录用，直至录满为止。