企业招聘岗位面试方式由用人企业自主决定。
(五)体检
所有通过面试人员进入体检环节。事业单位招聘体检项目和标准，教育类岗位参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》(豫教资办〔2010〕8号)等有关规定执行;其他类岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，可以依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。
企业引进人才体检工作由各用人企业自主确定实施。
(六)考察
体检合格人员等额确定为考察对象。事业单位招聘考察工作由用人单位主管部门组织实施，考察包括考核与政审，主要了解考察对象在职在校期间工作或学习情况、德才表现等情况，并调阅本人档案。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，可以等额一次性递补体检、考察;如因考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。具体考察工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)组织实施。
企业引进人才考察工作由各用人企业自主确定实施。
(七)公示和聘用
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示5个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合条件的人员经研究后确定为引进对象。报考教育类岗位、医疗卫生类岗位代码为1001-6008岗位的高层次人才和其他专业技术人才提供事业编制，由县委组织部、县委编办、县人社局等部门按照规定程序及时办理入编入职手续。报考医疗卫生类7001-7006岗位的其他专业技术人才实行人事代理，由县人才交流服务中心及时办理人事代理手续。
事业单位引进人才全部实行聘用制。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用关系。教育类物理、化学、俄语岗位聘用人员试用期内须取得相应教师资格证，否则解除聘用关系。
报考企业类8001-11001岗位的人才聘用工作，由各用人企业根据有关法律和企业规章制度实施。
五、政策待遇
事业单位引进的高层次人才和其他专业技术人才试用期内工资福利、养老保险、医疗保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行;试用期满后，高层次人才工资待遇享受优惠政策，其他人才按照本县同岗位标准执行。企业单位引进人才的工资及福利待遇由用人单位按照有关法律和企业规章制度确定。同时，引进的高层次人才符合《新蔡县引进高层次和急需专业人才暂行办法》规定情形的，按规定兑现有关待遇。
六、其他要求
本方案由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：
新蔡县人社局：0396-5968039
新蔡县教育局：0396-5990656
新蔡县卫健体委：0396-5950959
新蔡县佳诺威集团有限公司：18768829038
新蔡县龟鹿药业集团有限公司：13598849980
新蔡县亚特(中原)汽车有限公司：13949586898
新蔡县河南乐居户外用品有限公司：15239051616
附件1-8
附件1-新蔡县参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会引进高层次和其他专业技术人才人才岗位表.xls
附件2-新蔡县2024年参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会引进人事代理专业技术人才拟招聘岗位表.xlsx
附件3-新蔡县参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会引进高层次人才岗位表(县内企业).xlsx
附件4-新蔡县2024年参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会公开引进高层次人才和其他专业技术人才报名登记表.xlsx
附件5-新蔡县2024年参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会公开引进人事代理报名登记表.xlsx
附件6-新蔡县2024年参加第七届中国·河南招才引智创新发展大会公开引进企业类人才报名登记表.xlsx
