(三)面试
面试采取模拟课堂教学的方式进行。
面试时间和地点：见面试通知单。
面试成绩总分为100分。
实际参加面试人数与该岗位拟招聘人数的比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，该岗位应试者的面试成绩应达到80分及以上，方可进入下一环节。
面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在开封高中官网公布考试总成绩。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点后两位，成绩相同的，以面试分数高的优先进入下一个环节。
六、体检与考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《河南省教师资格体检标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示与聘用
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障信息网、开封市教育体育局网站和开封高中官网进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合公开聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由开封高中提出聘用意见，经开封市教育体育局审核，报开封市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。
被聘人员服务期不少于五年(含试用期)。被聘人员实行试用期制度，试用期满后由开封高中进行综合考察，考察合格的按照相应职称聘至专业技术四级、七级、十级、十一级或十二级岗位，不合格的取消聘用资格。
八、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间或岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
本次公开招聘工作由开封市纪委监委驻开封市教育体育局纪检监察组全程监督。
未尽事宜由河南省开封高级中学公开招聘教师专班办公室负责解释。
咨询电话0371-25951776，监督电话：0371-23886580。
咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00。
附件：
河南省开封高级中学公开招聘教师专班办公室
2024年8月16日
原标题：2024年河南省开封高级中学公开招聘高中教师公告
文章来源：http://rsj.kaifeng.gov.cn/news/9679.cshtml
