(5)近期一寸免冠证件彩照(以本人姓名加身份证号命名)。

　　4.报考人员通过初审合格后，缴纳考务费，收费标准为100元人民币。

　　每位报考人员只允许申报一个招聘职位;同一职位的报名人数达不到1:2比例时，调整该职位的招聘计划。

　　(1)报考人员要认真对照本人招聘职位的专业要求是否完全一致。要按照报名登记表栏目内容详细填写报考职位所需要的相关信息等。

　　(2)考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通信方式畅通，以便招考单位联络，因所留通信方式不畅所致后果，由考生自负。

　　四、考试

　　所有应聘人员必须参加由锦州章程商务信息咨询有限公司统一组织的考试，考试含笔试、面试两个环节。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容

　　幼儿教师：教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德、综合行测。

　　保育员：教育政策法规及职业道德、学前卫生学和心理学、综合行测。

　　保健员：托幼机构卫生保健基础知识、学前卫生学、学前心理学、综合行测。

　　报账员：职业道德、基础会计、管理会计、综合行测。

　　综合文员、资料员、消防设备操作员：综合行测、教育政策法规及职业道德。

　　考试时间为120分钟，满分为100分，60分合格;

　　2.笔试时间和地点详见准考证。

　　3.应聘人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　4.笔试成绩可通过公众号：“太和区发布”、“章程派遣”查询。

　　(二)资格审查

　　1.人选确定：参加资格审查(复审)的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩从高分到低分排序，按1:2的比例确定，最后一名资格审查(复审)人选的笔试成绩并列者，同时参加资格审查(复审)。参加资格审查(复审)人员由通过公众号：“太和区发布”、“章程派遣”进行公布。

　　2.资格复审内容：资格复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供身份证、毕业证书、相关证书，并在户口所在地派出所开具“无违法犯罪和未参加邪教组织证明”，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。资格审查(复查)不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)面试

　　1.面试方式及内容：答辩时间10—15分钟，满分为100分。分数低于60分者取消应聘资格。面试成绩后期公布于官方网站。

　　面试内容：

　　幼儿教师：采取命题绘画、教案书写、试讲、现场问答、边弹边唱、舞蹈展示、讲故事、才艺表演方式进行。

　　保育员：卫生管理中组织进餐、饮水、睡眠等技能考核，生活管理中工作记录等。

　　保健员：卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能表述。卫生医学检查及处理儿童突发疾病流程。

　　报账员：幼儿园报账员岗位职责及工作内容。

　　综合文员、资料员、消防设备操作员：综合测评，形象，语言。

　　2.参加面试人员名单及时间、地点由将在通过公众号：“太和区发布”、“章程派遣”统一通知。

　　3.总成绩按照笔试和面试分数权重比例4：6确定，考试总成绩为笔试分数×40%+面试分数×60%的总和。面试成绩及总成绩保留小数点后两位。

　　(四)备注

　　录取后，考生主动放弃录用资格，以总成绩排序从高分至低分依次增补。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　体检人选根据总成绩从高分到低分排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定;面试成绩仍然并列的，最终学历高者及教学工作经验长者优先;以上均相同，则采取答辩方式由面试评委最终确定人选。(如出现加试另行通知)。

　　体检项目、标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等国家有关政策规定执行，无心脏病、传染病、肾病及可能导致影响未来正常工作的其他疾病，体检费自理。对体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，不予聘用。体检的时间和地点由通过公众号：“太和区发布”、“章程派遣”统一通知。