(二)面试
1.根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，则同时进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格，而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2.进入面试的人员须在面试前按要求进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不确认的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、《2024年南阳市市直(油田)学校公开招聘教师报名表》(附件2)等相关证件资料原件及复印件各1份(在职人员另需提供单位同意报考证明一份)。在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
3.面试成绩计算。
面试采取试讲的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位数;试讲低于60分的，不得进入体检程序。
(三)考生总成绩
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、体检和考察
根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员(总成绩并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历层次高低确定;如果均相同，则加试面试，排出名次，进行确定)。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
六、公示与聘用
考察合格人员经公示无异议后，办理有关人事手续。新招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，均视为自动放弃招聘资格。
七、纪律与监督
所有涉考人员均需严守招聘工作纪律。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为的，按照有关政策规定进行严肃处理。
技术咨询电话:4001791796
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附件：
原标题：2024年南阳市市直（油田）学校公开招聘教师公告
文章来源：https://jyj.nanyang.gov.cn/2024/08-16/594596.html
