南宁市职业技能培训和鉴定指导中心为南宁市人力资源和社会保障局管理的公益一类全额拨款事业单位，主要职责:组织开展和指导职业技能培训及补贴发放、职业技能评价工作;组织、指导全市职业技能竞赛。根据单位工作人员配备实际需要，招聘编外聘用工作人员1名（专业技术辅助岗位），主要从事单位的综合业务工作。

　　一、招聘条件

　　1.自觉遵守党和国家的法律、法规和各项政策。

　　2.身心健康，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳，服从领导安排，具有团队精神。

　　3.学历和专业要求：大学本科及以上学历，计算机科学与技术专业、信息管理与信息系统专业、统计学专业、人力资源管理专业优先，具有一定的写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟悉办公系统（软件）的运用。

　　4.招聘对象：应届或已参加工作均可，18-30岁。

　　5.具体岗位要求：负责有关业务数据报表的统计、录入、报送、归档工作。熟悉使用MicrosoftExcel、WPS表格并进行数据处理、分析和报表制作，包括但不限于数据公式应用、图表制作等。协助做好系统数据处理、整理与归档，对系统操作维护有一定的基础，完成领导交办的各项工作任务。

　　6.具有下列情形之一的不得应聘：

　　（1）曾受到过刑事处罚的;

　　（2）曾被开除公职的;

　　（3）有涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

　　（4）有尚未解除党纪、政纪处分的;

　　（5）有违反其他国家法律、法规等行为的;

　　（6）其它不符合应聘资格条件的。

　　二、工资待遇

　　按照南宁市财政资金聘用外聘人员薪酬统一标准（3077元/月），工作连续两年，年度考核合格及以上等次，可晋升1级工资档次，每晋升1级月工资增加100元，享受五险一金、双休及国家法定假日待遇。

　　三、招聘程序

　　应聘者需将个人简历及相关证明材料发送至单位电子邮箱，通过资格审核后参加面试等综合考察，按择优原则录取，中心按程序统一组织体检、政审、公示和办理聘用手续。

　　1、考试（以面试方式进行）

　　（1）面试人员确定：通过初步资格审查的报名者，直接进入面试程序。

　　（2）面试内容：面试主要测查考生的求职动机与拟聘岗位的匹配性、对MicrosoftExcel、WPS表格的综合使用能力。协调能力和人际关系意识、专业知识和业务能力、言语表达能力、举止仪表等素质进行综合评定。

　　（3）面试时间、地点：以电话或短信通知为准。

　　2、体检

　　根据面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由面试单位组织体检人员到医院进行体检。如体检中出现不合格者，可从考核合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补（体检费用由考生自行承担）。

　　3、公示和聘用

　　经中心党支部研究决定拟聘人员，在单位工作公共区域内公示，公示时间为7天。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。公示期满无异议，签订劳动合同，一年一签，试用期1个月。

　　四、有关要求

　　1、面试时请携带以下资料：身份证、学历证、（原件、复印件各1份），员工履历表(见附件)。

　　2、应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实责任自负。

　　报名截止日期：2024年8月20日上午12：00

　　联系人：李老师

　　联系电话：18577831327、2192889（办公电话）

　　地址：南宁市星光大道40号十三楼1311室

　　邮箱：442821179@QQ.com

　　附件1：南宁市职业技能培训和鉴定指导中心招聘员工履历空表.pdf

　　原标题：南宁市职业技能培训和鉴定指导中心招聘简章

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　　南宁市职业技能培训和鉴定指导中心

　　2024年8月15日