(四)专业测试(考核)

　　1.A类考生专业测试

　　采取无生试讲方式进行。应聘人员在规定时间内展示相应素养、能力水平和仪表举止等。

　　无生试讲内容为安庆经开区中小学现使用版本教材，初中为八年级，小学为五年级。现场抽取课题，备课30分钟，无生上课时间12分钟，满分100分。

　　专业测试成绩当场公布(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。本次专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　2.B类考生专业考核

　　为充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，对2024年报考的退休教师进行教学能力考核、录用。

　　①提供专业技术任职资格证书、退休前职称聘任证书、获奖证书原件及复印件，提供退休前所在学校出具的师德高尚、爱岗敬业、业务精良的教学能力及师德证明，证明需校长签名、单位盖章。

　　②提供“遵守教师职业道德、身体健康、服从学校工作，能承担饱满工作量”的申请从教承诺书，承诺书需本人签名。

　　(五)成绩公布

　　1.A类考生专业测试成绩

　　若同一岗位报考人数较多，设置两个及以上考室，采取修正系数法对该岗位考生考室分数进行修正，该岗位考生最终专业测试成绩为修正后成绩。

　　2.B类考生专业考核结果

　　根据专业考核，按岗位进行排序。

　　3.成绩公布

　　依据专业测试(专业考核)结果，根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

　　优先录用B类考生。拟录用人员具体信息在安徽公共招聘网安庆站(https://aq.ahggzp.gov.cn/)上公布。

　　(六)体检与考察

　　1.体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)和《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63号)文件精神，中小学校拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用;对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用。

　　如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察合格的拟聘用人员，在安徽公共招聘网安庆站(https://aq.ahggzp.gov.cn/)上公示,时限为3个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，按照有关文件规定，以劳务派遣方式管理，由劳务派遣机构与聘用人员签订合同，试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。

　　1.人员采取劳务派遣方式管理，由劳务派遣公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到相关学校工作。