(三)资格复审

　　面试前对拟进入面试的人员进行资格复审。按进入资格复审人数与招聘人数3:1的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，比例内末位成绩并列一并进入资格复审。

　　资格复审须出具的证件及材料包括：

　　1、提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证及其他报考岗位所需的其他证件等相关材料的原件及复印件;

　　2、学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证等相关证件材料的原件及复印件。

　　3、在职人员需提供单位同意报考证明，隐瞒不报或不如实提供的，后果自负。

　　经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在笔试成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　1、资格复审合格的考生进入面试。

　　2、面试时间和地点：详见《面试通知单》。

　　3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点外张贴。

　　4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位(四舍五入)。

　　(五)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩较高者、学历(学位)层次较高者(优先顺序博士研究生、硕士研究生、大学本科)、出生时间较晚者的办法确定人选。体检工作由安新县事业单位公开招聘工作专班统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由招聘单位会同其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在安新县人民政府网进行公示，公示期7个工作日。

　　在体检、考察、公示环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考试总成绩由高到低的顺序依次递补。总成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的拟聘用人员，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，办理列编手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相关责任。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　技术咨询电话：0311—87102235

　　监督举报电话：0312—5321215

　　请在工作时间内电话咨询(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00，无特殊情况节假日正常休息)。

　　附件：雄安新区安新县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表

　　2024年8月15日

　　原标题：雄安新区安新县2024年事业单位公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://www.anxin.gov.cn/news/00-80-67-1-12/12930.html