公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
(六)咨询、监督
本方案未尽事宜，由兴县招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。
咨询、监督电话详见《兴县2024年度事业单位招才引智岗位表》(附件1)。
咨询、监督电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。
七、引进人才待遇及管理
新引进人员最低服务期为5年，5年内个人不得以辞职、离职等任何形式与用人单位解除人事关系。其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。聘用期内提供免费人才公寓，免费乘坐县内公交车。
特别提示：本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件【2：兴县2024年度事业单位招才引智报名登记表.xls】
兴县2024年度事业单位招才引智
工作领导组办公室(代章)
2024年8月15日
原标题：兴县2024年度事业单位招才引智公告
文章来源：https://www.llrc.com.cn/article/8805.html
