2.面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。

　　3.面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。

　　（四）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　考试总成绩合格分数线由怀集县应急管理局招聘工作小组统一划定。

　　七、体检与考察

　　（一）体检

　　根据考试综合成绩由高至低顺序，按照招聘岗位聘用人数等额确定体检人员、考察人选。请应聘人员在面试结束后保持通讯正常，确保及时收到体检通知。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格的，或未按要求进行体检的，不予进入下一环节。体检合格的进入考察环节。

　　（二）组织考察

　　对体检合格的应聘人员进行考察。主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

　　体检、察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

　　八、公示与聘用

　　对考试、体检和考察结果确定的拟聘用人选，在怀集县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

　　九、递补

　　出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　（一）应聘人员体检不合格的；

　　（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　（四）拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　十、注意事项

　　（一）应聘人员报名前须认真阅读本公告全部内容（含附件），并根据本人条件严格按照岗位要求报名。

　　（二）考生考前请认真阅读笔试准考证的注意事项，笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检考察等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效期内二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

　　（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　（四）本次公开招聘工作人员的笔试、面试及入围体检考察等信息将在规定时限内分别在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）首页“公示公告”栏页面公布，请考生密切留意及时浏览。

　　（五）本招聘公告未尽事宜，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）、《广东省事业单位公开招聘人员笔试面试工作规范（试行）》（粤人社发〔2013〕21号）、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）以及《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等文件精神执行。在招聘过程中，如上级有关文件规定或政策变更，按照新规定执行。

　　本次公开招聘由怀集县人力资源和社会保障局负责指导监督，本公告由怀集县应急管理局、怀集县消防救援大队负责解释。