2.笔试安排。按实际报名成功人数开展笔试工作，笔试时间和地点等内容在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　考生应当携带准考证和有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。考生参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、居民身份证号码相一致。

　　3.成绩查询。笔试成绩以百分制形式在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　(二)资格复审

　　1.确定资格复审人选：根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例(末位成绩并列的应聘人员一同进入)确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。

　　2.资格复审时间及地点。具体要求在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　3.递补规则。经现场审核，认为应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，将当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，可在报考同一岗位的应聘人员中按排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

　　4.确定面试人选。经复审，合格人员进入面试环节，现场发放《面试通知书》。经审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果。

　　(三)面试

　　面试成绩合格线为60分，考生面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。面试成绩当场告知应聘人员。面试时间及地点在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　(四)总成绩合算

　　总成绩以百分制计算，规则如下：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检、考察(背景调查、公示和录用)

　　(一)体检

　　1.体检人选确定。根据应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩确定，仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在“迁宿迁直聘网”官网(https://www.qsqjob.com)以及公众号【迁宿迁直聘网】发布。

　　2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

　　(二)考察(背景调查)

　　对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪等情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位出具的廉政鉴定书。考察(背景调查)合格人员为拟录用人员。

　　(三)公示与录用

　　考察结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在迁宿迁直聘网(https://www.qsqjob.com)和微信公众号【迁宿迁直聘网】，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，组织办理相关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，取消录用资格。被录用人员根据《市级机关事业单位合同制人员管理规定》核定工资待遇，采取劳务派遣方式，由宿迁产发人力资源服务有限公司统一派遣。具体薪资待遇可与招聘单位咨询。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补;录用后，2025年7月31日前因各种原因出现缺额的，招聘单位可在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、其他事项

　　1.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　2.在考试、体检、考察和公示环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行递补。