(4)考试组织：本次考试由瓜州县公开招聘公办幼儿园编制外教师、保育员工作领导小组组织，考试试题抽调专业教师封闭命制。

　　2.面试。根据应聘人员笔试成绩，教师岗位和保育员岗位按照1:1.2的比例从高分到低分依次确定入围面试人选(划定人数按照四舍五入人数确定)，末位笔试成绩并列者一同进入面试，达不到面试比例的，参加笔试人员全部进入面试。

　　(1)面试时间和地点：以面试通知单为准。

　　(2)面试组织：参加面试人员持面试通知单和身份证按时参加面试，迟到15分钟及以上视为放弃面试资格。应聘教师岗位的，说课试讲内容在指定的若干课时中，自行选择一课时内容进行(可适当添加才艺展示)，时间10分钟以内。应聘保育员岗位人员实行结构化面试，时间10分钟以内。面试进行现场百分制评分，在综合成绩中占40%。面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。面试成绩设合格分数线为80分，达不到的不得聘用。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数进行四舍五入。

　　(五)体检

　　体检工作由瓜州县教育局参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件在指定医院进行。应聘人员对体检结论如有异议，可提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。因体检不合格或主动放弃体检资格的，形成的岗位空缺可按照综合成绩由高分到低分依次递补。

　　在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

　　(六)考察

　　根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选，当进入考察末尾人员出现综合成绩并列时，按笔试成绩较高者确定考察人选，笔试成绩相同的，采取加试的办法确定考察人选，加试方式同面试。考察工作根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》(高检〔2020〕14号)、《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)、《甘肃省教育厅关于印发<甘肃省教职员工准入查询工作实施方案>的通知》(甘教师函〔2023〕31号)、《酒泉市教育局关于印发<酒泉市教职员工准入查询工作实施方案>的通知》(酒教师〔2023〕90号)精神和要求，实施教职员工准入查询，不符合招聘条件的取消聘用资格。因考察不合格或主动放弃考察资格的，形成的岗位空缺可按照综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　考察、体检考核合格的人员，面向社会公示，公示期5个工作日，公示无异议的确定为拟聘用人员。公示期间如有主动放弃聘用资格的，形成的空缺岗位按照综合成绩由高分到低分依次进行递补，递补人员按照公告要求进行考察和体检，考察、体检合格人员，面向社会公示。

　　(八)分配岗位

　　公示无异议的由瓜州县教育局统筹调配，不服从调配的视为自动放弃聘用资格，形成的空缺岗位按照综合成绩由高分到低分依次进行递补。递补人员按照公告要求进行考察和体检，考察、体检合格人员，面向社会公示后予以调配岗位。

　　(九)签定协议

　　对调配无异议的，与用人单位三方代理签定聘用协议。

　　五、聘用人员管理及待遇

　　1.聘用人员一律按聘用合同制管理，不占用机关事业单位编制，不具备机关事业单位工作人员身份。幼儿园编外聘用教师及保育员月工资平均水平不低于4947元(含五险一金)，全年按12个月计发。

　　2.聘用人员聘期内日常管理由学校负责，实行岗位绩效考核。

　　3.聘用人员聘期内参加幼儿园年度考核，考核结果作为继续在现岗位工作的主要依据，不能胜任岗位需要或当年考核不合格的终止聘用合同予以解聘。