同一岗位有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，按学历高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，以陵水户籍、海南户籍优先；如户籍再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。加试方式另行确定。

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩从高到低，按各岗位招聘职数和拟聘用人数1:1的比例确定选岗人选。

　　（八）选岗

　　选岗按照综合成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人员的意愿选择任教学校。在规定时间内考生未到场填报岗位的，将视为自愿最后填报。应聘人员放弃选岗出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究,可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中,按综合成绩从高到低依次递补。

　　（九）体检

　　从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩从高分到低分，按岗位招聘人数和拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行（法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定）。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。

　　（十）考察

　　招聘工作领导小组根据综合成绩及体检结果，按各岗位拟招聘人数和考察人数1:1的比例确定考察人选，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察不符合要求的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（十一）公示与聘用

　　1.公示。根据考试、考察、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在陵水县人民政府门户网站和“陵水教育”公众号上公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘人选在公示期间放弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的，经招聘工作领导小组研究，可从面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

　　2.聘用。拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人档案材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或与原聘用单位有劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果均由拟聘用人员自负。拟聘用人员须在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。新聘用人员为2024年毕业且未就业的，试用期一年，其他人员试用期半年。档案关系统一转至陵水县教育局。试用期满后考核合格的，给予办理转正手续，不合格者取消聘用。对不严格按合同履行义务或违反师德师风相关规定的，及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。新招聘人员服务期至少6年（含试用期），服务期未满不得调离陵水县。五、相关待遇

　　幼儿园员额人员在公开招聘、岗位聘用、职称评定、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、住房公积金、解除聘用等方面统一适用事业单位人事管理规定。员额人员参照事业单位编制人员参加机关事业单位养老保险，单列管理。

　　六、注意事项

　　（一）报考人员须严格按照招聘岗位要求进行报名，确保填报信息的真实性，每人限报一个岗位。