2.网上资格审查合格考生名单将在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。资格审查合格者在规定的时间内登录指定网址打印《准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃考试资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现应聘人员不符合招聘报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
(四)考试
1.考试分为笔试和面试，笔试和面试总分各为100分，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。
考试形式、考试时间、地点待另行通知。
2.笔试。招聘的岗位不设开考比例，笔试采取闭卷方式进行。考试内容范围为公共知识和岗位要求的专业知识。
3.确定入围面试人员名单。各岗位按招聘名额1:2的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定入围面试人选，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试。因考生自愿放弃面试资格产生的空缺，从应聘相同岗位中按笔试成绩由高分至低分依次等额递补。
4.面试。幼儿园教师面试采用现场才艺展示(讲故事、唱歌、乐器、舞蹈、绘画等)和答辩的方式进行。面试合格分数线为60分。面试成绩当场公布，并在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。面试成绩达不到合格分数线的，不予以聘用。
保育员岗位面试采用结构化进行，不设合格分数线。
5.考试综合成绩。按笔试成绩占50%、面试占50%的比例计入考试综合成绩，依据“四舍五入”法，考试综合成绩折算精确到小数点后两位。
考生出现考试综合成绩并列时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩并列的，则按面试成绩确定排名顺序。应聘人员笔试成绩、面试成绩和综合成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公布。
(五)体检
按照拟招聘岗位1:1确定拟聘用人选，由第三方招聘小组统一组织到指定三甲医院进行体检。不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按成绩排名顺序递补体检人员。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。复检在县教育局指定的另外一家综合医疗机构进行，复检费用由应聘人员自理。体检结果以复检结论为准。
(六)准入查询
对拟聘人员按相关文件的规定，查询有无性侵等违法犯罪信息，对经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，将不录用。
(七)对拟聘人员进行公示及录用
对拟聘人员向社会进行公示五日。公示结束后，符合聘用条件的人员，由第三方依法按照有关程序办理聘用手续，并派遣至我县乡镇幼儿园工作。入职后，所有人员由县教育局和劳务派遣公司统筹管理和考核，学年度考核不合格的将予以辞退。因工作需要需调整岗位的，须无条件服从，不服从工作调整的也将予以辞退。
保亭黎族苗族自治县教育局
2024年8月13日
原标题：保亭黎族苗族自治县2024年第二批幼儿园编外教师及工作人员招聘公告（第1号）
文章来源：https://baoting.hainan.gov.cn/zfxxgk/xgbmgk/jyj/gkml/202408/t20240813_3714047.html
