(四)考试
考试采取笔试方式进行,考生凭准考证和第二代身份证参加考试。笔试内容:公共基础知识包括语文基础知识、历史知识、最新时事政治等。
考试时间、地点及有关事宜均以《笔试准考证》为准。
(五)体检
根据笔试总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1比例确定进入体检人员(体检时间另行通知,体检费按照实际发生额由考生自理)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格,按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示和聘用
通过笔试、体检确定的拟聘用人选,经嫩江市公开招聘社保协理员领导小组研究同意后,在嫩江市人民政府网站公示7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为1个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
如果招用人员在合同期内出现违纪违法行为或不能胜任本职工作,用人单位有权终止劳动关系。资格审查贯穿招考全过程,在任何环节发现报名者不符合招聘条件,均取消其应聘资格。
公示后如所招聘岗位计划出现空缺,经嫩江市公开招聘社保协理员工作领导小组议定后,从本岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。如空缺岗位无符合条件的递补人选,遵循本人自愿原则,从全部岗位总排名由高到低的顺序进行调剂递补。
此次考试成绩保留1年(至2025年8月31日),如1年内社保协理员岗位出现空缺,在高于本次参加考试人员笔试平均分值以上者中,成绩由高分到低分依次等额补充。
七、相关待遇
公益性岗位人员的岗位工资标准2450元/月。社保协理员与嫩江市社会保险事业中心签订劳动合同,用人单位为其办理基本养老保险、失业保险、医疗保险,三种社会保险费按规定比例分别由用人单位和聘用人员承担。工伤保险由用人单位按照相关要求缴纳。
八、招考纪律
严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等规定,保证招聘工作公平、公正、公开。凡存在伪造涂改证件证明,或以其它不正当手段获取相应考试或招用资格者,在考试过程中作弊者及有其它违纪情形者,除取消考试资格和招用资格外,还将按照相关规定予以严肃处理。
本公告由嫩江市2024年公开招聘社保协理员工作领导小组负责解释。
嫩江市2024年公开招聘社保协理员工作领导小组
2024年8月12日
原标题：嫩江市2024年公开招聘社保协理员公告
文章来源：https://www.nenjiang.gov.cn/njs/c100373/202408/c11_299875.shtml
