为深入贯彻落实“人才强区”战略，进一步加强科尔沁区各事业单位人才队伍建设，加快推进人才优先战略，吸引各类人才集聚科尔沁区就业，根据《科尔沁区人才引进实施办法》(通科党字〔2020〕20号)《科尔沁区人才引进若干政策》(通科人才字〔2022〕2号)文件精神和用人单位实际需求，面向社会公开引进人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　本次计划引进人才20人。具体岗位详见《2024年度通辽市科尔沁区事业单位人才引进岗位计划表》(以下简称《岗位表》详见附件1)

　　二、引进条件

　　(一)引进人才条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、无违法犯罪记录;

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4.具有较强事业心和责任感，服从组织分配;

　　5.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，具有从事基层工作必备的能力和素质;

　　6.学历、学位要求：

　　(1)本科毕业生须符合国家教育部公布的“一流大学”或“一流学科”建设名单(2017年公布的第一轮“双一流”建设高校或建设学科名单，2022年公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单);

　　(2)研究生要求学历学位证俱全，且高等教育阶段起始学历为全日制本科(不含专升本、自考、成教等);

　　(3)留学归国的硕士研究生、博士研究生的毕业院校限定为2023、2024年度QS世界排名前300名境外大学，高等教育阶段起始学历须为国内高校全日制本科学历(不含专升本、自考、成教等);

　　(4)国(境)外留学归国硕士、博士研究生专业名称须与国内专业名称一致或相近，并根据在读期间所学课程内容具体判定;

　　(5)2024年大学本科应届毕业生，学历学位取得时间截至2024年8月31日(含);2024年硕士应届毕业生、博士应届毕业生学历学位证取得时间截至2024年12月31日(含)。

　　7.年龄要求：

　　“一流大学”或“一流学科”本科生年龄在30周岁以下(1993年8月19日(含)以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年8月19日(含)以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1983年8月19日(含)以后出生);

　　8.其他资格条件以《岗位表》规定为准，取得时间截至报名开始日(含)之前;

　　9.具备应聘岗位所要求的其他条件。

　　(二)不得报考情形

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2024年应届毕业生);

　　3.科尔沁区机关事业单位在编人员及辞职不足6个月的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　5.在公务员考录或事业单位公开招聘(人才引进)中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　7.与引进单位构成回避关系岗位的人员;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进待遇

　　(一)引进人员全部纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按照事业单位相关规定执行。

　　(二)符合《科尔沁区人才引进若干政策》人员享受除正常工资福利待遇外的生活补贴及安置费。

　　1.全日制博士研究生，享受除正常工资福利待遇外的生活补贴2000元/月(共享受五年),给予安置费10万元。

　　2.非全日制博士研究生、获得自治区(省)级政府奖项的具有副高级职称的人员，享受除正常工资福利待遇外的生活补贴1500元/月(共享受五年)。

　　3.国家一流建设高校全日制硕士研究生、当年QS世界排名前300名境外大学且第一学历为全日制本科的留学归国全日制硕士研究生，享受除正常工资福利待遇外的生活补贴1000元/月(共享受五年)。

　　四、引进程序

　　本次公开引进按照发布公告、报名、资格审查、人才评价、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。