考察工作由招聘单位组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市卫生健康委员会网、池州市人事考试培训网和池州市人民医院网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按规定将有关材料报送池州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书等相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
事业单位有关招聘政策及笔试考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆池州市卫生健康委员会网、池州市人事考试培训网和池州市人民医院网查阅。
本公告由池州市卫生健康委员会、池州市人民医院负责解释。
考务咨询电话：0566-2816108、2816426，0566-3393895
监督举报电话：0566-3393101，0566-2812293
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
池州市卫生健康委员会
2024年8月12日
原标题：池州市人民医院2024年公开招聘管理岗位工作人员公告
文章来源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/712966.html
