3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

　　二、招聘流程

　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名材料包括：个人求职简历一份(包括个人基本信息、高等教育学习经历、工作经历、教学情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价等)，身份证、学位证、学历证、大学成绩单、职称证、职业资格证书等扫描件一份。;

　　2.请应聘者以附件形式将报名材料电子版发送至邮箱yszyrzc@163.com，邮件标题及附件标题均以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名。

　　3.未按照规定投递个人简历及相关报名材料视为资格审核不合格。请应聘者选择最合适岗位投递简历，请勿投递多岗位和重复投递简历。

　　4.报名时间：自发布之日起至2024年8月16日止。

　　(二)资格审核

　　对网上报名时上传的相关材料进行初核，择优确定进入笔试/试讲、面试人员，应聘者可登录重庆公共运输职业学院官网查询审核结果，笔试/试讲、面试考核时间、地点及方式将通过应聘者简历所提供有效联系方式进行通知。资格审核通过的人员请按通知要求回复是否参加试讲、面试等环节，未按通知要求回复的视为自动放弃。

　　(三)笔试/试讲

　　专任教师岗位采取试讲考察方式(教学能力考察)：试讲成绩满分为100分。试讲内容为招聘岗位的专业知识(具体内容以通知为准)。

　　辅导员/管理岗位采取笔试考察方式：笔试采取闭卷方式，考试成绩满分为100分。笔试试题根据招聘岗位的相关性进行分类命题。未按规定要求参加笔试的应聘者，视为自动放弃。笔试阅卷结束后，在同一岗位笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序排序;再按照招聘名额1:3的比例依次确定进入现场资格审查人员，最后一名成绩并列的，一并进入，不满足招聘比例的则全部进入。应聘者可登录学校官网查询笔试成绩及排名。

　　(四)面试

　　面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。

　　(五)心理测试

　　在面试考核当天组织所有应聘者参加心理测评，主要测试是否具备符合教育教学的心理特性和行为，测评结果实行“一票否决”。

　　(六)成绩查询

　　根据应聘者简历上提供的有效联系方式通知总成绩，总成绩由试讲/笔试、面试成绩构成，试讲/笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定体检和背景调查人员。

　　(七)体检

　　应聘者自行到二甲及以上医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的取消综合考察资格。

　　(八)综合考察

　　考察对象需提供个人《无犯罪记录证明》，并根据工作要求对考察对象的档案和综合表现等情况进行考察，并将综合考察结果报招聘工作领导小组审定。对综合考察不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。应届毕业生档案可移交到学校后进行审核，凡查实条件不符合考察条件的，取消聘用资格。

　　(九)公示

　　经党委会审定，择优确定拟聘人员。拟聘用人员信息在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　(十)聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　三、纪律要求

　　1.应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考核纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。