(2)后勤主任岗面试考核采取半结构化面试形式，满分为100分，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力和适岗程度等。

　　2.因面试弃权等因素产生1:1比例情况的，设置面试成绩最低合格分数线65分，考生达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节，取消相应招聘岗位计划。

　　3.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位)。

　　4.面试成绩将于面试考核结束后在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。

　　(四)资格复审

　　1.根据面试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入资格复审的人员。若出现面试成绩并列的，以主考官评分从高分到低分决定取舍。资格复审的时间、地点详见远创人事考试平台(yc.18jobs.com)通知。被确定为进入资格复审的人员，须携带以下材料进行资格复审：

　　(1)远创人事考试平台(yc.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份;

　　(2)1寸白底照片2张;

　　(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

　　(4)报考岗位要求的学历(学位)证书、幼儿园教师资格证、普通话等级证书(二级甲等及以上)原件及复印件1份;

　　(5)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

　　(6)招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件1份和工作经验证明材料(①加盖单位公章的工作证明1份或劳动合同原件及复印件1份;②同时期社保缴费证明1份。)

　　2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检考察资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料或证明材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　4.资格复审不合格或因个人原因放弃的考生，所空名额按面试考核成绩从高分到低分依次等额有效递补。若出现面试成绩并列的按前述同分规则处理。

　　5.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　(四)体检和考察

　　1.初选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　2.考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。进入考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。线下办理需要提供介绍信的，可前往远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

　　3.因个人主动放弃或体检、考察不合格的，按报考人员面试成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现面试成绩并列的按前述同分规则处理)。

　　(五)公示

　　体检、考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在远创人事考试平台(yc.18jobs.com)公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。