2.面试。笔试结束后，根据岗位选调计划数，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。
面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。考生按指定内容进行准备，备课时间30分钟。面试采取百分制，当场评分、当场亮分(成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入)。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试、面试费用缴纳时间和《笔试准考证》、《面试通知书》领取时间另行通知。
本次考试不指定教材和培训机构。
(三)考察
根据各岗位选调名额，按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察对象。若面试成绩相同，取学历高的、入编时间早的(下同)。
考察按照德才兼备的标准，核查报名材料原件，审核是否符合选调岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、师德师风、遵纪守法、自律意识、工作量、在岗履职情况、教育教学成绩等。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn/shixin)。
(四)公示
考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。
(五)择校
对拟选调人选公示无异议的或所反映问题不影响选调聘用的，按以下办法择校：
1.城区中学按选调岗位从高分到低分进行自主择校或办理确认手续。
2.根据《庐江县城区小学新进教师无校籍管理实施办法(试行)》规定，对城区小学被选调人员实行无校籍管理。城区小学依据公布的学校，拟选调人员按选调岗位依据面试成绩从高分到低分的顺序，按学科进行抽签择校。
择校由县委编办、县人社局、县教体局共同组织实施。
因考生在考察、公示、择校环节主动放弃或不合格导致选调岗位出现缺额的，从同岗位参加面试的考生中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
(六)调动聘用
择校后，按规定程序及时办理调动和聘用手续。选调人选必须与原学校解除聘用关系，与新聘学校重新办理合同聘用手续。聘用人员首聘期限为3年。
所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。
选调人选在5个工作日内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格，不再递补。
五、工作监督
选调工作由县委编办、县人社局、县教体局组织实施，县纪委监委驻教体局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律和弄虚作假的考生、工作人员以及学校负责人，视情节轻重，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予严肃处理。
六、其他
(一)考试费用：
笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
(二)联系电话：
咨询电话：
0551-87338900(县教体局)
0551-87332015(县人社局)
监督举报电话：
0551-87329642(县纪委监委驻教体局纪检监察组)
(三)本公告由县委编办、县人社局、县教体局依据各自职责负责解释。
中共庐江县委机构编制委员会办公室
庐江县人力资源和社会保障局
庐江县教育体育局
2024年8月7日
原标题：庐江县2024年城区学校选调教师公告
文章来源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120272067.html
