(四)笔试

　　笔试成绩满分为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容主要为综合素质、专业能力等，具体笔试时间、地点见准考证。通过资格审查的报考人员可于8月22日8：00—8月24日17：00登录“铜陵市利业劳动保障事务代理中心”网站打印笔试准考证。

　　(五)面试

　　面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1.最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试前，铜陵经开区组织人事部门对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)、职称证书原件以及工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　成绩合成：报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占60%。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(六)体检和考察

　　根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。

　　考察工作将对考察对象政治思想、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行，同时，组织心理测试项目。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，若考试综合成绩相同的，以笔试成绩分数高低排序。递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报铜陵经开区招聘主管部门，在铜陵经开区官网(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)公示7日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由铜陵经开区招聘主管部门按程序办理聘用手续，试用期6个月并进行综合评价。对违反公开招聘规定或未能在2024年9月1日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　本次公开招聘的240601岗位纳入管委会雇员管理;240602、240603、240604、240605、240606岗位由各直属企业与有关人员签订劳动合同。

　　四、有关事宜

　　相关招聘信息，将在铜陵经开区官网(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)等公布。

　　政策咨询电话：0562-2821785;0562-2811136

　　报名网站技术服务电话：0562-2861600;0562-2122036

　　监督举报电话：0562-2819762

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本公告由铜陵经开区组织人事部负责解释。

　　铜陵经开区组织人事部

　　2024年8月7日

　　附件：2024年铜陵经济技术开发区公开招聘工作人员岗位表.docx

　　附件：2024年铜陵经济技术开发区公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　原标题：2024年铜陵经济技术开发区公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://jjjskfq.tl.gov.cn/tlsjjjskfq/c00029/pc/content/content_1821019345916571648.html