1.笔试(满分100分，合格线为60分)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，笔试成绩在合格线以上的考生，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日在珠海高新区门户网站公布。
2.面试(满分100分，合格线为60分)。面试主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试结束后，面试成绩和考试总成绩均在合格线以上的考生，按照总成绩由高到低的顺序(若总成绩相同，笔试成绩高者优先)，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检及考察人选。总成绩及参加体检名单于考试结束后在珠海高新区门户网站公布。
(三)体检及考察
用人单位根据招聘岗位和考试综合成绩，由高到低的顺序等额确定体检人员名单;体检在珠海市三甲以上公立医院进行，专业类岗位按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行资格复审和考察，体检不合格的，按考试总成绩从高到低依次替补。
(四)确定拟聘用人员并公示
体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
经公示无异议的，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区企业服务中心工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘(聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：
1.体检结果不符合要求的;
2.公示的结果影响聘用的;
3.放弃聘用资格的;
4.未在规定的时间内到岗的(公示期满无异议后，1个月内到岗);
5.未在入职前解除企业投资、任(兼)职关系的;
6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。
珠海高新技术产业开发区企业服务中心
2024年8月5日
原标题：珠海高新区企业服务中心公开招聘2名合同制职员公告
文章来源：http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3690371.html
