职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

　　公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

　　4.成绩查询。笔试结束后十个工作日内，根据察北管理区政府网站(http://www.zjkcb.gov.cn/)通知，登录原报名网站公布查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选证件审核时间、地点，请考生及时上网查询。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　5.设置笔试合格分数线。笔试最低控制分数线由察北管理区事业单位公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于1：3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审时要按照招聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证、学信网下载打印的有效期内的《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件(1份);境外留学回国人员同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料。

　　2.已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。

　　3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(四)面试

　　1.面试时间在察北管理区政府网站(http://www.zjkcb.gov.cn/)另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注报名网站。

　　2.医学类、综合类的考生采取结构化面试的方式，时间8分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

　　3.应聘教育类的考生采取试讲的方式，时间15分钟，试讲内容为报考岗位相对应的通用教材及专业学科知识。

　　4.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

　　5.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。面试成绩当天在考试地点张贴。

　　6.面试有关要求：考生须持有效期内的二代《居民身份证》、《面试通知单》参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　7.教育类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　医学类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　公共类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　(五)体检

　　根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照总成绩递补一次。

　　(六)考察审档

　　考察由用人单位会同其主管部门负责。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。