2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。
测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在合水县人民政府门户网站公布。
笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。
（四）考察和资格复审
1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。由中共合水县委社会工作部负责，派出人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。
政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。
2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。
（五）体检
体检人员依照综合成绩由高到低，按选调计划的1：1确定，参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。
（六）人选确定
根据综合成绩和考察情况，经县委社会工作部部务会议集体讨论，确定拟选调人选，报县人社局审定。
（七）公示与调动
拟选调人员确定后，在中共合水县委社会工作部及选调人员单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格；无反映的，按照有关规定，办理调动手续。
五、其他事项
1.选调工作在中共合水县委社会工作部公开选调工作领导小组的领导下，由中共合水县委社会工作部具体组织实施，县纪委监委派驻县公安局纪检监察组负责全程监督和举报受理。
2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。
3.本次选调不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。
4.报考人员报名后务必保持通信畅通，密切关注合水县人民政府门户网站发布的选调工作有关信息。对因通信不畅或未关注公开选调工作信息造成的后果，由本人承担。
5.未尽事宜按照公开选调工作有关政策和文件规定执行。
咨询电话：0934--5521571
监督电话（县纪委监委驻县公安局纪检监察组）：0934--5526802
附件：1.中共合水县委社会工作部下属事业单位公开选调工作人员职位表（定）.xlsx
2.中共合水县委社会工作部下属事业单位公开选调工作人员报名推荐表(定).xls
中共合水县委社会工作部
2024年8月5日
原标题：中共合水县委社会工作部公开选调下属事业单位工作人员公告
文章来源：https://www.hsxzf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_60882
