(9)报考教师岗位、医药护理岗位的需提供相关资格证书原件，复印件;
(10)诚信承诺书(附件4);
(11)岗位需要的其他资料。
现场资格确认合格考生，将报名材料扫描成jpg格式文件，压缩为以考生姓名+手机号码命名的文件包，发送到邮箱slxrcgzzx@163.com。
(二)考试
考试采取直接面试的方式。面试根据不同岗位，采取不同面试形式。面试实行百分制，低于60分者不予录取。若同一岗位考生面试成绩出现并列，则采取面试加试的方式确定岗位初步人选。具体面试形式、时间、地点、要求等将在面试公告上发布。
(三)体检与考核
根据面试成绩，按照与招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检与考核人选。
1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考核内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。
在体检、考核环节出现空缺的，根据面试成绩依次递补。
(四)公示
根据体检、考核结果确定拟引进人员，拟引进人员名单在公告发布网站公示7个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟引进资格。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否引进。
(五)确定岗位
按照“身份不变、对口安置”的原则安排岗位，由县人才工作领导小组审议后确定岗位。
五、有关要求
报名人员须及时关注相关信息，保持联系方式畅通。引进过程中，未能在规定时限内提供报名材料的，因个人原因不能按规定时间参加考试、体检和考核的，未能按要求办理人事手续的，均视为自动放弃。
本次引才活动，由绥棱县人才工作领导小组组织实施，县人才工作领导小组办公室负责承办具体工作。
本公告未尽事宜，由绥棱县人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0455-4665388(请在工作时间拨打)
绥棱县人才工作领导小组办公室
2024年8月5日
原标题：绥棱县2024年“绥才回流”计划公告
文章来源：https://www.suiling.gov.cn/sl/tzgg/202408/c12_189724.shtml
