（3）报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格。

　　（三）资格审查

　　双塔区政府安排人员严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，在招聘过程任一环节查实，随时取消考试和应聘资格。

　　资格审查与报名同步进行，通过报名、资格审查的考生参加考核，核发准考证，准考证领取时间和地点将在双塔区人民政府网站（http://www.lnst.gov.cn）公布。

　　（四）考核

　　考核以面试形式进行。面试主要考察应聘人员的职业道德、综合分析应变能力、专业技术水平、沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面综合素质。面试满分100分，60分（含）以上为合格，未达到合格分数线的，不能聘用。面试结束后，按照招聘计划1:1的比例进入体检。在招聘计划数额内最后一名面试成绩并列者，采取面试加试的形式确定入围体检人员。

　　（五）体检

　　1.体检。根据各岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员，体检人员名单将通过双塔区人民政府网站（http://www.lnst.gov.cn）公布。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。

　　应聘者对体检结论有疑问要求复检的，安排复检，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人选。

　　（六）考察

　　对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　（七）公示

　　拟聘人员信息通过双塔区人民政府网站（http://www.lnst.gov.cn）向社会进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

　　（八）聘用

　　公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义人员，由报考岗位主管部门调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任，具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　六、其他

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。