资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、笔试准考证和报名资格审查表等材料。

　　资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　八、面试

　　1.面试组织。面试工作由天长市人社局组织实施。

　　2.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试形式。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

　　实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　九、考试总成绩计算

　　应聘人员考试总成绩为笔试成绩(占50%)与面试成绩(占50%)的合成。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩于面试结束后5天内在“普众互联人事考试网上报名服务平台-天长市”公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制合格分数线，考试总成绩需达到60分。低于考试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。

　　按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

　　十、体检考察

　　体检工作由天长市人社局统一组织，考察工作由天长市司法局组织实施。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。

　　十一、公示与聘用

　　1.经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经用人单位考核合格的办理相关聘用手续。考核不合格的，不予聘用。

　　2.本次招聘的司法协理员薪酬待遇为50000元/年(含单位及个人缴纳的五险一金、津补贴等)，其他待遇经费(如误餐、差旅等)参照市有关规定执行。

　　3.建立年度司法协理员后备人才储备库。本次招聘对进入面试但未被聘用的考生，组成后备人才储备库，缺岗时按岗位综合成绩从高到低进行递补，储备库从考试总成绩公布日起有效期一年。

　　十二、纪律与监督

　　1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

　　监督举报电话：0550-7771021(天长市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组)

　　2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　考试内容咨询电话：0550-2510020、0550-2510021

　　薪资待遇咨询电话：0550-7021437

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间开放。

　　本公告由天长市人社局会同天长市司法局负责解释。

　　2024年天长市司法局公开招聘司法辅助人员岗位计划表.xls

　　天长市人力资源和社会保障局

　　天长市司法局

　　24年8月5日

　　原标题：2024年天长市司法局公开招聘司法协理员公告