3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。资格复审的时间、地点以合肥市第三人民医院网站(http://www.ahhfsy.cn)、远景人力官网(http://www.union  job.cn/)通知为准。

　　(五)面试

　　1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要测试考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检考察。对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位)。

　　2.面试具体时间和地点及相关要求详见面试准考证。不按规定时间、地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(六)成绩合成

　　报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5∶5比例合成(保留小数点后两位)，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生合成成绩相同的，分别以面试成绩、面试主考官打分成绩从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过合肥市第三人民医院网站(http://www.ahhfsy.cn)、远景人力官网(http://www.union  job.cn/)公布。

　　(七)体检、考察

　　1.体检标准参照公务员有关体检标准，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩由高到低依次等额有效递补一次，若出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定。

　　(八)公示

　　体检考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员通过合肥市第三人民医院网站(http://www.ahhfsy.cn)、远景人力官网(http://www.union  job.cn/)公示7天。公示期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　(九)聘用和待遇

　　公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续(自公示结束后30日内不报到者，取消聘用资格，所空名额不再递补)。按照《劳动合同法》的相关规定，以岗位表内备注的聘用方式签定劳动合同，实行试用期制，试用期包括在劳动合同期限内。

　　需在2024年底取得规培证的报考人员，如未在2024年12月31日前取得规培证，取消录用资格，所空名额不再递补。

　　四、其他事项

　　1.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　3.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　4.请考生在整个招考过程中保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。