2024年广东省机关文印中心招聘公告

2024-08-01 16:29:38阅读：0地区：广东电脑版

　　4.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　主要测试应聘人员的基本素质和从事岗位工作的能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。具体安排将在广东省机关事务管理局(https://jgsw.gd.gov.cn/)网站另行公告。

　　(二)笔试成绩公布及划定笔试合格分数线

　　笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过广东省机关事务管理局(https://jgsw.gd.gov.cn/)网站公布，应聘人员也可登录全国事业单位招聘网招聘考试服务平台(http://www.qgsydw.com)查询本人笔试成绩及岗位排名。笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分，成绩计算到小数点后1位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。

　　(三)面试

　　1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定入围面试人员。如果入围人数达不到1:5的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单、面试合格分数线在广东省机关事务管理局(https://jgsw.gd.gov.cn/)网站公布。

　　2.资格审核。面试前，广东省机关文印中心将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;对不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘人员面试资格。因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，广东省机关文印中心将在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。资格审核结果、面试人员名单及面试具体安排另行通知，请留意广东省机关事务管理局网站及查收短信通知。

　　3.面试形式：面试主要考察拟聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容，文印员岗位采用技能测评和结构化面试，比重各占50%;排版员、设备维护员、调度员三个岗位人员采用结构化面试。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，以面试评委组成员的平均分(去除1个最高分和1个最低分后)为面试成绩(分数计算到小数点后两位)。面试结束后，成绩当场向应聘人员公布。

　　(四)考试综合成绩计算

　　考试综合成绩按下列公式计算：考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩满分100分。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由广东省机关文印中心另行组织面试。

　　七、体检与考察

　　按招聘岗位，根据第七条第(四)点考试综合成绩计算方法，成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。体检人员名单及体检结果通过电话或短信通知应聘人员。

　　八、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在广东省机关事务管理局网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按照规定办理聘用手续。

　　九、递补

　　出现下列情形之一的，广东省机关文印中心将在7个工作日内决定是否进行递补：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;