2.面试

　　（1）确定现场资格审查人选

　　根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划（具体以面试公告为准）。

　　（2）面试人员资格审查

　　进入面试人员须参加资格审查，时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　①报名信息表（报名网站下载）；

　　②有效二代居民身份证；

　　③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书。

　　④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；

　　对不符合招聘条件的、不能提供所在院校证明的、有关材料信息不真实并影响面试资格审查结果的、不能按时参加面试资格审查的应聘人员，一律取消应聘资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人数。递补只进行一次，不再取消或缩减岗位招聘计划。面试资格审查通过人员名单将在中国龙江森林工业集团有限公司网站http://www.ljforest.com.cn/公布，面试具体时间、地点及打印准考证等事宜详见网站通知拟进入面试人员名单在中国龙江森林工业集团有限公司网站http://www.ljforest.com.cn/公示3个工作日。

　　（3）面试内容及方式

　　面试根据岗位需求采取结构化面谈、试讲或实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质、潜在能力及岗位匹配度等，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。

　　3.考试总成绩

　　笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=（笔试卷面成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数（四舍五入）。考试总成绩于面试结束后7个工作日内在中国龙江森林工业集团有限公司官方网站http://www.ljforest.com.cn/公布。公示3个工作日。

　　（四）体检与考察

　　根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象（若末位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布）。

　　1.体检。体检参照公务员录用体检通用标准进行（对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行）。体检由主管部门统一组织，在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者，不予聘用。从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。