2.考核采取百分制的计分方式，考核总成绩的核算办法为：总成绩=试讲成绩×60%+综合素质面试成绩×40%。成绩保留到小数点后两位，划定60分的最低控制线，成绩低于60分不予录用。若拟聘岗位考生总成绩最后一名出现并列，通过面试加试的方式进行确定。面试成绩当场公布，考生签字确认。考生总成绩及排名在面试结束后于学校人事处网站公布。
3.试讲。试讲内容为应聘人员所学专业的核心基础课程，得分占考核成绩的60%，主要考察应聘人员专业知识储备、教学仪态、普通话水平和教育技术等。应聘人员自主选择试讲科目及章节（综述、前言、导论、复习等章节除外），板书和PPT相结合进行现场讲授。
4.综合素质面试。综合素质面试采取结构化面试方式，得分占考核成绩的40%，试题委托第三方命制，主要考察考生履行岗位职责所需的政治素质、组织协调、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等。
整个考核过程中，考生不得透露姓名、准考证号、籍贯、就读学校、导师、工作单位等个人信息，违者取消其招考资格。
（四）体检、考察、公示及聘用
1.体检。由学校公开招聘工作领导小组按照招聘计划等额确定体检人选名单。学校统一组织体检人员到指定三甲医院进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检及复检费用由考生自理。
2.考察。采取调阅档案、个别谈话等方式，对应聘人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。
3.确定拟聘人员。学校根据考试、考察和体检结果，确定拟聘人员报学校会议审定。体检、考察不合格的不予录用。
面试、体检、考察过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，按该岗位成绩排序由高到低及最低分数线要求依次递补。
4.公示。学校将确定的拟聘人员名单在学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。公示及之后环节因不合格、自愿放弃等原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
5.审批。学校对公示无异议的拟聘人员办理审批手续。规定时间未取得毕业证、学位证人员不予审批聘用。
6.备案。学校将审批结果报省教育厅、省人社厅备案。
7.聘用。对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续。
四、其他事项
（一）本次招聘工作由兰州工业学院公开招聘工作领导小组具体组织实施。不指定考试教材，不划定考试范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消招考资格，并按相关规定进行处理。
（三）本次招聘全程接受学校纪检监察部门和社会各界监督。
（四）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
（五）兰州工业学院将于近期整体搬迁至兰州新区，入职后工作地点在兰州新区校区。
（六）本公告在学校官网、官方微信公众号发布，省人社厅同步转载。查看非官方渠道转载信息造成的一切失误，责任自负。
学校人事处咨询电话：0931-2867559
学校纪委监督电话：0931-2861447
（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
附件：1.岗位列表
2.报名登记表
3.单位同意报考证明模版
4.中共党员证明模版
兰州工业学院
2024年7月26日
