4.资格复审合格的考生进入面试。因报名时所填报信息不实、伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，不符合应聘条件或无故不按时及主动放弃参加复审者，取消进入面试及后续资格，并在本岗位内笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合资格条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　(四)面试

　　1.面试准考证打印。打印《面试通知单》时间另行发布。

　　2.面试时间、地点。面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　3.面试方式和内容

　　(1)医学类岗位采取结构化面试方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

　　(2)教育类岗位面试采取试讲的方式，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，主要测试应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。

　　4.面试考生分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。部分岗位由于面试人员较多，无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组的方法，并将招聘计划均分到各组，按组录取，哪组出现空缺，在那组顺延递补。

　　5.面试有关要求。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备课室和候考室等面试区域，不得在考场附近逗留、议论。

　　6.面试评委会组成。根据最终应聘人数，确定组建面试评委会数量，面试评委会由评委7名、记分员1名、合分员1名、计时员1名和监督员1名组成，其中，评委由异地交流选派。

　　7.面试成绩。面试实行百分制，面试成绩采取体操打分法计分，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。

　　面试成绩每半天在面试地点公布一次，面试结束后2天左右，考生可登录报名网址查询个人综合成绩、是否进入体检程序等。

　　8.综合成绩

　　(1)医学类岗位个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩。

　　(2)教育类岗位个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩。

　　(五)体检

　　各招聘岗位依据考试综合成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定进入体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列时,优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，符合岗位专业要求学历层次高的，符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的，年龄小的。

　　考生可在易县政府网(https://www.bdyixian.gov.cn/)或报名网址查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。

　　(六)考核

　　考核采取多种形式，全面考察被考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配性以及是否需要回避等方面的情况;对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查;对其报考条件包括审核本人档案和相关证明资料进行资格复核，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。