(2)考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。

　　(3)考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经贺兰县医疗健康总院相关单位研究确定后，取消应聘资格。

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。

　　(五)公示及聘用

　　综合考试总成绩、体检结果及考察结果，确定相关岗位拟聘用名单。名单在贺兰县卫生健康局微信公众平台(贺兰健康云)公示。经公示无异议者，贺兰县医疗健康总院成员单位自行安排办理入职。

　　六、相关要求

　　(一)聘用形式。本次自主公开招聘人员通过考察并体检合格后，与各用人单位直接签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限之内。试用期满后经医院考核合格者，正式聘用;不合格的人员，取消聘用资格。

　　(二)保密工作。命制试题工作由非招聘单位以外的专家命题，全程可监督的情况下进行。考试题本使用完毕后，当天在监督下密封，不得私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密。

　　(三)回避制度。凡与招聘单位相关人员有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列亲属关系的人员，必须回避。评委和工作人员如有涉及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十七条情形的，均应回避，以保证招聘考试的客观公正。

　　(四)加强监督。贺兰县医疗健康总院成员单位纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。

　　(五)考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　(六)招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(七)在体检和考察环节，应聘者出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权等情形，取消应聘资格。在招聘过程中，应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格，一经发现，取消应聘资格;如已经聘用，解除聘用关系。

　　七、关于岗位递补

　　1.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分按规定依次递补。

　　2.个别岗位在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，不满足上述1中所述条件，可从报考其他相近岗位或符合招聘要求报考其他岗位的，且考试总成绩不低于60分的应聘者中调剂递补。

　　3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，按照上述1、2所述情形依次递补。

　　八、咨询与监督

　　咨询电话：13389510201

　　监督与投诉电话：0951-8061220

　　附件1：贺兰县医疗健康总院成员单位2024年公开招聘工作人员岗位计划一览表

　　附件下载：

　　附件1：贺兰县医疗健康总院成员单位2024年公开招聘工作人员岗位计划一览表.xls

　　原标题：贺兰县医疗健康总院成员单位2024年公开招聘工作人员的公告

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