3.面试
确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高到低，按招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。如果同一岗位考试入围面试的最后一个名额出现考试笔试成绩相同情况，则一并入围面试。面试人选由江城区退役军人事务局发放面试通知书，面试时间、地点和要求在江城区人民政府网站(www.jiangcheng.gov.cn)另行公告，请入围面试人员密切留意。不按规定时间和要求参加面试的，视为自动放弃面试资格。违反面试规定的，依规作出处理。
面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。
面试满分为100分，最低合格控制分数线为60分，面试成绩保留到小数点后3位数，面试成绩在本面试时段候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认，领取成绩后请即离开考场。
4.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分从高到低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同，无法确定入围体检人选的，则对岗位同分数的考生另行组织面试。
(五)体检
根据总成绩从高到低按招聘岗位的招聘人数等额确定入围体检人选。由江城区退役军人事务局根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织体检工作，本次体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。入围体检人员应按时依规参加体检，否则将视为放弃资格。体检名单、时间、地点和要求将在江城区人民政府网站(www.jiangcheng.gov.cn)另行公告，请入围体检人选密切留意。
(六)考察
体检合格人员确定为考察人选，由区退役军人事务局及用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
(七)公示
区退役军人事务局根据考试成绩、体检、考察等情况确定拟聘用人选，并在江城区人民政府网站(www.jiangcheng.gov.cn)公示5个工作日。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无反映或反映问题不影响聘用的，经区退役军人事务局和招聘单位核准后，按规定办理聘用手续、签订聘用合同、落实相应待遇。
(九)递补
因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，事业单位或者其主管部门可以按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
如应聘者在应聘过程中，被机关录用为公务员、事业单位工作人员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位工作人员的应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察聘用人选。
(十)监督管理
应聘者、相关单位和工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定的，或出现《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令35号)规定的违纪违规行为的，将追究责任。
本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
本公告由区退役军人事务局负责解释。
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