(三)资格复审

　　体检入围人员在体检前须进行资格复审，资格复审工作由舒城县卫生健康委员会组织，舒城县人力资源和社会保障局、舒城县纪检监察部门全程监督。资格复审的时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教育部学籍在线验证报告、资格证书、相关证书、证明原件及复印件。

　　(2)从卫生人事考试网上服务平台(https://ws.exapt.cn)打印《报名表》1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

　　(3)机关、事业单位在编在岗人员，还应提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。证明式样见附件2：《关于同意XXX同志参加2024年舒城县乡镇卫生院“县管乡用”公开招聘卫生专业技术人员报名的证明》。

　　未按规定参加资格复审者或资格复审不合格者，取消体检和考察资格，依次递补符合条件者参加资格复审，递补只进行一次。

　　(四)体检

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检工作由舒城县卫生健康委员会组织，舒城县人力资源和社会保障局、舒城县纪检监察部门全程监督。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(五)考察

　　考察工作在舒城县人力资源和社会保障局的指导下，由舒城县卫生健康委员会和用人单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　因体检、考察环节中人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察环节递补各不超过1次。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即履行聘用手续。拟聘用人员须在2024年8月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书等证件材料，否则取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　(七)聘用

　　乡镇卫生院“县管乡用”招聘人员纳入牵头医院统筹管理，与其建立人事关系，聘用对象与定岗的乡镇卫生院、医共体牵头医院签订三方聘用合同，按规落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并须在聘用单位服务期满3年方可流动;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　五、招聘纪律

　　本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，舒城县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查。对违反招聘纪律的考生和工作人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

　　六、相关事宜

　　本公告由舒城县卫生健康委员会负责解释。