考生须持有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点及要求以面试通知单为准。每场面试前，由考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到场者视为放弃面试资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后应立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
比例内面试成绩如出现并列，采用加试方式，所得成绩高者优先。
3.对形成竞争的岗位，且比例超过1:9，采取笔试加面试方式进行考核，程序如下：
(1)笔试
本次笔试科目为一科(综合试卷)，满分为100分。采用闭卷考试方式进行，不划定考试范围。笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员统一使用国家通用语言文字作答。笔试地点、时间及要求通过电话联系的方式告知考生。
(2)领取面试通知单
在笔试合格分数线60分(含)以上，按参加面试的人数与公开选聘岗位3:1的比例，从高分到低分依次确定面试人员。面试人员须持有效期内的二代身份证在规定时间内领取面试通知单。在规定时间内未按要求领取面试通知单的取消面试资格，面试人员按名次依次递补。
(3)面试
面试成绩满分为100分，60分为合格线。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留小数点后两位)。
考生须持有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点及要求以面试通知单为准。每场面试前，由考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到场者视为放弃面试资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后应立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。面试成绩达到合格分数线以上的，根据选聘计划和考生综合考试成绩由高到低的顺序，确定考察和体检对象。报考人员考试综合成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。
(四)体检
根据选聘计划和考生测评成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检合格的考生确定为考察对象。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。
(五)考察
考察工作由选聘工作领导小组组织实施。主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报组织人社部门审核。对体检、考察不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考察。
(六)公示
考察合格者确定为拟聘人选，在衡水市住房和城乡建设局网站公示7个工作日。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
(七)聘用
拟聘用人选确定后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册、考试考核成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报人社部门办理手续。
