(2)直接面试岗位

　　专任教师岗及专职辅导员1岗，在通过网上资格审核后，按同一岗位不少于1:3比例确定入围面试人员名单。

　　如果同一岗位通过资格审查人数超过1：8，则视情况增设筛选程序，即增加笔试环节，笔试考试内容、考试时间地点安排同笔试岗位(专职辅导员2、3、4、5)一致，笔试结束后按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩末位同分人员一同列为面试人选。笔试成绩仅为进入面试资格的依据，不计入最后成绩。

　　2.发布面试公告

　　面试人选确定后，在崇左幼儿师范高等专科学校网站上发布面试公告，并以书面形式或电话通知入围面试人员。

　　3.面试时间、地点

　　2024年8月11日(星期日)09:00—17:00;具体地点以面试公告为准。

　　4.面试资格现场复核

　　入围面试人选进行面试之前要对考生进行现场资格复核。考生需携带应聘岗位所需材料至现场参加复核，具体如下：

　　(1)从报名系统导出打印的报名登记表一式两份(粘贴应聘者近期同底免冠1寸彩色纸质版照片);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)学历、学位证书原件、复印件(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》);

　　(4)报考岗位要求提供的教师资格证等其他资格条件证明材料的原件、复印件。

　　(5)现场复核时间、地点安排：2024年8月11日(星期日)08:00—09:00;具体地点以面试公告为准。

　　以上材料由工作人员按照招聘公告和岗位条件进行严格审核，考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责。现场资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

　　5.面试方式

　　(1)专任教师：试讲+面谈

　　专任教师岗位面试采用“试讲+面谈”方式进行，总分100分。面试时间为每人15分钟，试讲为10分钟，面谈时间为5分钟，面试总成绩70分及以上为合格，面试总成绩不合格，不得确定为考核人选。

　　试讲环节采取板书的形式，主要从教学设计、教学过程、教学方法、仪表教态和试讲整体效果等方面进行量化评分;面谈主要考察考生事业心、责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新和岗位适应能力等。

　　(2)专职辅导员岗：结构化面试。

　　结构化面试主要考察考生的综合分析能力、问题解决能力、执行能力、服务意识与技巧、信息获取能力以及语言表达能力等。结构化面试时间为10分钟，面试总分为100分。成绩70分及以上为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。

　　6.面试考场设置

　　按照同岗位同考场的原则进行考场安排，同考场考生采取抽签的方式确定面试顺序。

　　7.面试成绩计算方式

　　采取要素合成的体操计分法，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩为考试总成绩。如出现成绩并列排名，专任教师岗以试讲评分要素中“教学过程”要素分数高者为进入下一环节人选;专职辅导员以结构化面试评分要素中以“问题解决能力”要素分数高者为进入下一环节人选。

　　面试成绩现场公布，考生现场签字确认。面试工作完成后2日内将所有考生的面试成绩于学校官网公布。

　　八、考核

　　考核时间：2024年8月12日—16日。

　　(一)确定考核人员

　　各岗位在最低合格分数线基础上，按照同一岗位考生面试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入考核环节。如末一名出现成绩并列排名，专任教师以试讲评分要素中“教学过程”要素分数高者为进入下一环节人选。专职辅导员岗以结构化面试中“解决问题能力”要素分数高者为下一环节人选，考生自愿放弃进入下一环节的，在最低合格分数线基础上，按照同一岗位面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)考核内容

　　主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时对应聘人员资格条件进行复核。