(三)现场资格验证和心理健康测评

　　1.缴费成功的报考者须携带本人报名材料原件和复印件在规定时间到学校进行现场验证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其考核招聘资格。

　　2.完成现场资格验证的报考者当场进行心理健康测评。心理健康测评结果不计入总分，但测评结果纳入后续考核环节综合考量。不参加心理健康测评的，视为主动放弃考核招聘资格。

　　3.现场资格验证和心理健康测评时间和地点将在《综合考核通知书》中注明。

　　(四)综合考核

　　综合考核由笔试、试讲、面试等组成。

　　1.笔试

　　(1)笔试对象：报考管理岗、辅导员岗的考生。

　　(2)笔试内容：

　　辅导员岗笔试内容：大学生思想政治教育、学生管理、服务育人相关理论与政策、辅导员职业能力知识及公文写作等;

　　管理岗笔试内容：公共基础知识、综合应用能力、公文写作等。

　　(3)笔试成绩满分为100分。

　　(4)笔试时间及地点将在《综合考核通知书》中注明。

　　2.试讲

　　(1)试讲考核按报考岗位类别分组进行，其中管理岗不进行试讲考核。

　　(2)试讲内容：

　　专任教师岗重点考查报考者的专业理论功底、教育教学基本素质和能力。试讲分为两部分，第一部分自选试讲内容，需准备时间不超过15分钟的课件;第二部分由考核组统一命题(试讲题目在试讲考核当天发放)。

　　辅导员岗重点考查报考者从事学生教育管理的基本素质能力，结合学生思想政治教育进行理论宣讲和案例分析，时间为每人15分钟以内。

　　(3)试讲总成绩(满分100分)=(试讲1成绩)´50%+(试讲2成绩)´50%，其中试讲1和试讲2满分均为100分。

　　(4)试讲时间及地点将在《综合考核通知书》中注明。

　　3.面试

　　(1)面试内容：

　　面试重点考核报考者的思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质、兴趣爱好等)和知识素质(综合知识、教学技能、专业知识等)等方面。时间为每人15分钟以内。

　　(2)面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。

　　(3)面试时间地点将在《综合考核通知书》中注明。

　　4.综合考核成绩计算

　　各岗位成绩计算方法如下，其中面试成绩低于70分者，不列入体检考察对象。

　　(1)专任教师岗

　　综合考核成绩=试讲成绩+面试成绩，满分200分。其中试讲成绩=(试讲成绩1)×50%+(试讲成绩2)×50%。

　　(2)管理岗

　　综合考核成绩=笔试成绩+面试成绩，满分200分。

　　(3)辅导员岗

　　综合考核成绩=(笔试成绩×60%+试讲成绩×40%)+面试成绩，满分200分。

　　(五)成绩公示和确定入围体检人员

　　1.综合考核成绩在攀枝花学院人事处网站公示3个工作日。

　　2.体检和考察对象按本岗位报考者综合考核成绩从高到低依次等额确定。如出现总成绩同分者，按面试成绩从高到低排序。

　　3.入围体检人员须在规定的时间内与攀枝花学院签订就业协议。逾期未签订就业协议的，视为自动放弃拟聘资格。

　　(六)体检、考察

　　1.体检标准。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次公开招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　2.体检时间和地点。体检由攀枝花学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间和地点另行通知。

　　未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　3.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次。复检由攀枝花学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。