(四)面试

　　1.面试准考证打印时间另行通知

　　2.面试时间、地点和场次安排详见《面试通知单》。

　　3.面试方式和内容。

　　(1)医学类岗位采取结构化面试方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

　　(2)教育类岗位面试采取试讲的方式，时间8分钟(面试前有7分钟的备课时间)。试讲内容在满城区现行教材中随机抽取，主要测试应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将教具等带入考场，否则视为违纪。

　　4.面试考生分组。报考同一岗位考生为同一组别，同一半(整)天，试讲同一内容。

　　5.面试有关要求。考生须持有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备课室和侯考室等面试区域，不得在考场附近逗留、议论。

　　6.面试评委会组成。

　　面试评委会由评委7名、合分员1名、计时员1名和监督员1名组成，面试评委异地选派。

　　7.面试成绩。

　　面试实行百分制，面试成绩采取体操打分法计分，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。

　　面试成绩每半天在面试地点公布一次，面试结束后当天20:00之后考生可登录报名网站查询个人综合成绩、是否进入体检程序等。

　　8.综合成绩。

　　(1)医学类岗位个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩。

　　(2)教育类岗位个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩。

　　(五)体检

　　各招聘岗位依据考试综合成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定进入体检考生名单,比例内末位总成绩出现并列时,优先进入体检程序的顺序为：学历层次高的、面试成绩高的、学历(学位)较高者，年龄小的。

　　考生可在报名网站查询是否进入体检程序及体检集合时间、地点、注意事项等。体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。

　　(六)考核

　　考核采取多种形式，全面考察被考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、岗位匹配性以及是否需要回避等方面的情况;对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查;对其报考条件包括审核本人档案和相关证明资料进行资格复核，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。

　　考生接到考核通知后，按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、教师资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格。所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序;并对递补考生进行体检、考核。

　　(七)公示

　　依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员，拟聘用人员在报名网站和保定市满城区人民政府官网公示，公示7个工作日，接受社会监督。公示后不再进行递补。

　　(八)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由事业单位会同主管部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，加盖用人单位和主管部门公章，报市人社局审批后，按有关规定签订聘用合同。