经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历(学位)证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送区人社局办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。具体定岗由区委组织部、区委编办、区人社局研究后确定，另行通知。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十三、有关要求
1.本《公告》由叶集区委组织部、区人社局负责解释。
2.“乡编村用”人员聘用为乡镇(街道)在编人员后，须继续在村(社区)工作不少于5年。
3.“乡编村用”聘用的人员，在达到退休年龄时如果出现参加社会保险年限不能满足按月领取养老金条件的，应当由本人按照当时社会保险政策，延续缴费至符合按月领取养老金条件之月，从符合按月领取养老金条件次月开始按月领取养老金。
4.本次公开招聘政策和考试等有关的信息将在“叶集先锋网”、“叶集区人民政府网”公布，一经公布，视同通知到本人。
5.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪委监委实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。
政策咨询电话：0564-2770425
监督电话：0564-2770485
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六安市叶集区“乡编村用”工作推进专班
2024年7月12日
原标题：2024年六安市叶集区从村（社区）党组织书记和在村（社区）工作的大学毕业生招聘乡镇（街道）事业编制人员的公告
文章来源：http://www.yjxf.gov.cn/content/detail/6690e9b66803fac1ef8b4573.html
