资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、引进岗位规定要求的相关证书、证明、网上报名资格审查表等材料。其中：

　　(1)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;(2)香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可，国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。所有证件及证明材料均需提供原件及复印件。

　　报考者的资格审查贯穿本次公开引进工作全过程，凡发现弄虚作假、与事实不符，及报考者不符合报考条件的，在任何环节均取消其报考资格。

　　若同一报考岗位资格复审合格人员达到30人及以上(含30人)，则该岗位增加笔试环节，在同岗位报考人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选，面试人选与招聘岗位计划数的比例按2：1确定，最后一名如有多位考生笔试成绩相同，则一并进入面试。笔试成绩不计入总分，仅作为确定面试人选的依据。若同一报考岗位资格复审合格人员少于30人的，合格人员直接进入面试。

　　进入面试人员须在规定的时间内领取(或者打印)面试通知书，考生未按时办理相关手续的，视为自动放弃。

　　(四)组织面试

　　面试由县人社局组织实施，采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试总分为100分，面试分数当场公布，设最低分数线为70分，考生面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

　　面试时间、地点等有关事项另行通知。

　　面试结束后，根据岗位引进计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检和考察对象。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此办法执行)。

　　(五)体检和考察

　　1.体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检在纪检监察部门监督下进行。

　　体检费用由报考人员自理。体检时间和地点另行通知。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn)。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩高低顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在涡阳县人民政府政务公开网上公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响引进的，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，按程序办理有关聘用和入编手续。

　　对违反公开招聘规定的报考人员，取消其引进资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其引进资格。新聘教师须和用人单位签订聘用合同，服务期为5年。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。聘用人员解决涡阳县事业单位编制。引进人才从工作次月开始享受连续5年每月1000元的生活补贴，若在5年聘用期内离职，生活补贴从当年停发。