具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。

　　现场资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历及学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表。其中：

　　1.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　2.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供本人没有最低服务期或已满最低服务期的承诺书，和用人单位及其主管部门开具的以上承诺属实并同意报考的证明(见附件)。

　　3.属退役军人放宽年龄的，需提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明等相关材料。

　　资格复审合格人员须在规定的时间内通过报名网站缴纳专业测试费用，打印专业测试通知书，考生未按时办理相关手续的，视为自动放弃。

　　(六)专业测试

　　具体专业测试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。

　　高中、初中岗位专业测试采取无生上课的方式进行;中职岗位专业测试采取结构化面试的方式进行。专业测试均为满分100分，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《教育综合知识》成绩、专业测试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此办法执行)。

　　(七)体检与考察

　　对拟参加体检与考察人员按规定要求组织统一体检与考察。具体体检与考察相关事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。

　　体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检在纪检监察部门监督下进行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

　　落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和最高人民法院最高人民检察院教育部《关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

　　对体检与考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在涡阳县人民政府政务公开网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，按程序办理有关聘用和入编手续。对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位或主管部门规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。